Bilan de compétences – Une méthodologie éprouvée au service de vos ambitions professionnelles.
Pourquoi choisir Haurea?
Une méthodologie s’appuyant sur des outils d’analyse éprouvés (PCM, DISC, Forces Motrices, CliftonStrengths).
Un juste équilibre entre rendez vous individuels et sessions de réflexion, pour vous permettre de bénéficier pleinement des sessions de coachings afin de travailler sur vos blocages.
Un accompagnement personnalisé Chez Haurea, nous croyons que chaque individu est unique, tout comme son parcours professionnel. C’est pourquoi nos coaches prennent le temps de vous écouter, de comprendre vos besoins et de construire avec vous un plan d’action sur-mesure. Notre objectif est de vous aider à identifier et valoriser vos compétences, afin de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre carrière.
Une Approche Humaine et Éthique. Nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Nos valeurs d’éthique, de respect et de confidentialité guident chacune de nos interventions. Nous sommes dédiés à votre réussite et nous nous engageons à vous fournir un accompagnement de haute qualité, en toute transparence.
Déroulement d’un Bilan de Compétences Haurea
X % des participants sont satisfaits de l’organisation globale
X % des participants sont satisfaits de l’adaptation du formateur au public formé
X % des participants estiment avoir pu améliorer leurs compétences
Que ce soit pour revoir ses priorités, mieux connaître sa valeur personnelle sur le marché du travail, redonner du sens à sa carrière, les raisons de vouloir faire le point sur son parcours professionnel sont nombreuses et le Bilan de compétences est pour cela un outil incontournable.
C’est même un droit inscrit dans le code du travail.
Mais pour être efficace, il doit être conduit par des professionnels qui s’appuient sur une méthodologie éprouvée.
Chez Haurea, tous nos coachs sont certifiés et votre Bilan de compétences se déroulera avec eux en 3 étapes :
Une phase préliminaire pour bien définir vos objectifs
Une phase d’investigation pour identifier vos points points forts et vos axes de développement, mais aussi vous aider à mieux vous connaître grâce à un inventaire de personnalité reconnu (PCM, DISC ou CliftonStrengths selon votre souhait et l’intervenante).
Nous construirons ensemble 2 scénarios professionnels réalistes et conformes à vos aspirations.
Une phase de conclusion pour mettre sur pied un plan d’action.
Un bilan de compétences, en bref, comment est-ce que cela se passe ?
Des rendez-vous individuels présentiels ou visio espacés d’une semaine à 10 jours. Chaque rendez-vous a une durée d’1h30 en moyenne.
Des séquences de travail individuel entre chaque rendez-vous. Ces travaux sont accessibles via une plateforme numérique accessible à tout moment.
Nous vous proposerons de passer également divers tests ou questionnaires dont un inventaire de personnalité (PCM, DISC ou Clifton Strenghs).
Comptez autant de temps de préparation que de temps passé en rendez-vous.
Haurea est un organisme de formation certifié Qualiopi.
C’est un label qui nous engage sur des critères de qualité précis que nous avons rassemblés dans une charte en 5 points.
Le suivi est très sérieux, la méthode est rigoureuse, clairement expliquée et bien suivie.
J’ai aussi ressenti une volonté du coach de s’adapter à chaque cas pour une expérience qui suit un cadre général mais qui s’adapte (notamment sur la fin de bilan) à ce que vous mettez en lumière après les 3 à 4 premières séances.
J’ai aussi apprécié la franchise et la bienveillance dans laquelle se déroule le bilan.
Je recommande vraiment Haurea
– Olivier S- Responsable de Projets