Dirigeants et managers – L’alliance du coaching et des ressources humaines pour vous aider à grandir dans votre fonction.
Entre l’avènement du travail hybride, l’explosion du nombre de burn-out et les vagues de démissions qui prennent de l’ampleur, le rôle des managers devient de plus en plus compliqué à tenir en entreprise.
Comment trouver sa place dans une organisation en perpétuel changement ? Comment se positionner face aux injonctions contradictoires de vos investisseurs ? Comment réagir face aux nouvelles exigences d’une génération Z difficile à comprendre et à fidéliser ?
Formation et coaching apparaissent désormais comme des incontournables pour relever tous ces défis.
Coaching pour dirigeants et managers
Manager, c’est être capable de faire preuve d’une grande capacité d’adaptation. Il faut savoir communiquer aussi bien avec la direction qu’avec ses équipes, inspirer une vision, motiver, développer les compétences, faire respecter un cadre de travail, animer une équipe, etc. Une mission d’autant plus périlleuse pour les 70% de managers qui prennent leur poste sans aucune formation spécifique.
Nous vous aidons à travailler votre posture managériale et à faire en sorte qu’elle soit en accord avec vos valeurs et votre personnalité.
Une intelligence émotionnelle qui permet de débloquer des situations complexes et de vous inscrire dans un fonctionnement durable avec votre équipe.
6 à 10 séances d’1h30 en présentiel ou en visio-conférence.
| Taille de l’entreprise | Tarifs HT |
|---|---|
| TPE | 210€ / h |
| 10-50 salariés | 260€ / h |
| + de 50 salariés | à partir de 360€ / h |
Flash coaching
Vous avez un rendez-vous important à préparer, une décision délicate à prendre, un conflit à gérer et vous avez besoin d’une aide rapide et efficace pour faire face à la situation.
En 3 séances d’une heure chacune, nous vous aidons à gérer votre stress, à vous affirmer, à améliorer votre communication ou tout simplement mettre vos idées au clair pour passer ce cap en toute sérénité.
Le flash coaching, c’est la solution idéale pour les cadres et les managers qui ont besoin d’un accompagnement ponctuel en visio ou en présentiel pour se sentir à leur juste place.
1 à 3 séances d’1h en visio-conférence uniquement.
| Taille de l’entreprise | Tarifs HT |
|---|---|
| TPE | 150€ / h |
| 10-50 salariés | 210€ / h |
| + de 50 salariés | à partir de 315€ / h |
Coaching d’équipe en entreprise
Pour que votre groupe de travail se transforme en équipe, avec un engagement de chacun en faveur d’un objectif collectif, il est nécessaire de développer la cohésion, la confiance mutuelle, la communication.
En fonction de vos enjeux nous vous proposons un accompagnement sur mesure.
Cet accompagnement pourra être réalisé avec la Process Communication. Un outil qui aide à développer son intelligence émotionnelle en permettant de mieux se connaitre soi-même et de reconnaitre les autres.
Tarif sur demande
Bilan de compétences
Non, Bilan de compétences ne signifie pas forcément reconversion professionnelle.
Et pourtant, 76% d’entre eux sont réalisés par les salariés à l’insu de leur employeur1.
Tout le monde, à un moment ou à un autre, ressent le besoin de faire le point sur sa carrière, ses compétences, ses envies professionnelles.
Si vous, employeur, anticipez cette démarche et donnez à vos collaborateurs la possibilité d’y voir plus clair sur leur engagement professionnel, vous avez tout à y gagner :
Des employés plus performants, susceptibles d’exploiter au mieux leurs forces tout en travaillant sur leurs points faibles
Les éléments pour la mise en place d’un plan de développement des compétences
Une remotivation et un meilleur engagement de vos équipes qui se sentiront plus écoutées et soutenues par leur encadrement.
Et qui sait ? Peut-être même découvrirez-vous, grâce aux Bilans de compétences, des talents que vous n’imaginiez même pas au sein de votre entreprise.
24 heures, dont :
8 rendez-vous individuels d’1H30 en présentiel ou en visio-conférence soit au total 12H.
12H de travail personnel via une plateforme en ligne.
| Tarif entreprise HT | à partir de 3 000€ selon la taille de l’entreprise |
Conseil en ressources humaines
Votre entreprise se développe, vous devez recruter du personnel qualifié et de confiance, ouvrir des postes, structurer et gérer des équipes. Vous cherchez une formation pour mettre en place une stratégie voire un service de ressources humaines adapté à vos besoins..
Nous vous donnons toutes les clés pour mener à bien vos projets RH.
Par exemple :
Structurer votre comité de direction,
Travailler sur la marque employeur et la fidélisation de vos salariés.
Conduire des entretiens professionnels,
Créer des fiches de poste,
Mettre en place des évaluations annuelles,
Chaque intervention est ciblée en fonction de votre besoin.
Tarif sur demande
En tant que dirigeant d’entreprise j’avais besoin d’avoir des retours concrets en peu de temps sur des sujets très opérationnels. La méthodologie appliquée par Laurence m’a permis de faire avancer des sujets en très peu de temps.
– Martin D. – CEO
- Étude « Même pas Cap » – Mars 2023 ↩︎